辦公室哲學：在 Pantry，黑面還是不黑面？

剛入行當小記者的時候，我的上司(曾經吒咜風雲的傳媒人)告訴我:  「辦工室不是幼稚園，不是玩耍交友的地方。 」
我覺得很有道理: 公司是專心工作的地方，交到朋友是 bonus。一直嚴格遵守的我直至有一天被一位別部門的無能同事向上司投訴我跟她不夠 friendly，才猛然質疑這條道理還靠得住嗎?

年少氣盛自然力撐到底，反止指控其實挺無聊: 說我在洗手間遇見她會黑面，平時不跟她說早晨 （我是從不挑釁的人，太浪費氣力了吧！）。誰說我要跟公司每一個人成為朋友？只要辦事能力高，誰怕誰？

後來在職場打滾的這些年，漸漸明白要多角度理解和消化一件事: 我反對委屈勉強自己，跟不搭配，沒 chemistry 的同事交朋友。可是在 「 朋友」 和 「黑面 」 （甚至挑釁敵對） 中間是有好大段發展空間的。我最喜歡用 「維持有限度服務 」 來形容 「保持專業的同事關係」。即是:   保持應有的禮貌，在工作層面維持尊重應對，以良好和專業的身體語言接觸！

「 辦事能力高，誰怕誰?」 Wait a minute! 對，有能力的人靠的是實力，沒錯，請堅持，別迷失!  若果你的上司英明，他絕對明白這一點，可是更有遠見的上司，也是怕麻煩的。當他接到同事之間的投訴，第一個想法並不在判斷誰對誰錯，而是:  「怎麼又煩到我！」，這不多不少也影響他對你的印象吧，即使你是受害者。怎麼被投訴的不是阿 A 或阿 B 而是你？

萬一不幸，你的上司並非一個理性持平的人，誤信讒言，你的仕途可能因此一命嗚呼。

可是，對方的投訴很無聊呀！Correct，英明的上司很快辨清這是小學雞行為， But 同一時間，為了減低將來煩到他的機會，亦了解到要擺平是非精，比跟你講道理，請你大人有大量麻煩十萬倍 （你不會發難嘛） ，怕再生事端，所以入房傾的仍是你，為大局著想的又是你，到頭來，浪費了你的大好青春。

自從那次被投訴黑面之後，我將眼光放遠，給這位同事 「維持有限度服務 」,  因為我知道這種人不消多久又會身痕技癢，再去告狀投訴。果然，一個月後，他再到上司投訴我在工作上刁難她，固然我沒有之餘 （因為有實力嘛），也有其他同事證明我平日待他友善，即使在 pantry 沖咖啡，都是我主動開口跟她說早晨...... 

不要勉強自己做討厭的事，不過更不該被小人拉低自己的人格和風度! 

 

Writer Profile:
Joven Mak - Professional Trainer/Coach, Writer
由時尚雜誌總編輯小姐蛻變成 Professional Trainer; 由原本治理心煩人愛情問題，到覺得針對 career development 和職場智慧培訓一樣令自己熱血沸騰， 興奮不已。傳媒細胞仍在血中流，所以樂於繼續偽文青的身分，穿梭各網絡平台，宣傳 「 We deserve to be HAPPY 」 的生存態度。
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