WORKPLACE

踏入 2024 年，一些職場新趨勢對於企業管理的方向將產生微妙影響，領導者如能早悉先機，因應新趨勢調整策略，將可令人才庫儲備更充裕，帶動企業持續發展。

見工衣著相當重要，為甚麼？因為心理學家說過，只需 7 秒鐘就會留下了第一印象。在面試見工的時候，無論你的實力有多強勁，都要靠衣著去吸引僱主對你的興趣。formal dressing 也不一定要全黑西裝一成不變，完全不能突顯個性。除非你要面試的是嚴肅政府工，否則你可以嘗試一下較為時尚的見工 outfit。

未知是否受了坊間 content farm 的職場上位秘技文章影響，公司總有一兩個好 assertive，無時無刻都在表現自己的領導才能的同事。他們喜歡在會議上批評其他同事的意見和 proposal，有 project 永遠主動 take charge 及分配工作，自訂 time line，make sure 大家一定要 follow。唔順氣嘅係:  大家還不過是同 grade 的同事，他憑甚麼可以差遣我？

返工遇到衰人就預咗啦，我自己最討厭偽善精！明刀明槍戰鬥格，我 buy。以「白雪公主」或者「友誼小姐」來掩飾自己的陰濕陰毒就超討厭！

你必須接受這個殘酷的事實：同事係無得揀，好壞都必須照單全收。遇上豬一般或者累街坊的 team mate，工作未能順利完成不在話下，搞砸要替其他人補鑊，執手尾等經常發生，教人極度沮喪。

是否所有上司都喜歡 Yes man？是否所有上司都討厭被反對？是否所有上司都不清楚自己其實沒有想像中咁勁？是否⋯⋯係嘅，基本上係嘅。好鬱悶，right？Again，生活上不少煩惱都源於直線思考，缺乏想像力，懶於擔起 problem solving 的責任，畢竟指責別人是最容易的。要解決以上的問題，方法不只是委屈自己，凡事 say yes，而是想出各種不同表達意見的方法，以達致雙贏！