新一年如何訂立工作新目標

BY Joven Mak

17 Jan 2017

Wellness New year Resolutions WORKPLACE Career 職場事業

轉眼又 2017 年了，寫下了你新一年的事業 resolution 了嗎？Don’t get me wrong，不是人人都需要為自己訂下新年目標的，倘若你本著人寫你寫，有好似積極啲的心態，不如算把啦。因為你是絕對不會 follow，亦不能堅持，到頭來反而會為自己帶來挫敗感。

訂下 effective 的新年工作目標前，需要一些 pre-thinking：

甚麼原因令你打算為今年訂下新目標？
以往有訂新目標的習慣嗎？結果如何？是甚麼原因引致這些結果？
要做些甚麼可以增加你堅持實現今年 resolution 的決心和行動力？

當你想清楚以上問題後，仍然熱血，就可以正式進入著手訂定的步驟：

1. 你想工作/事業上有甚麼改變？有甚麼成就？
想的時候，請聚焦在「改變」上，不必 recall 不滿或鬱結！記住只有 think forward 才能帶動向前。每項改變必須詳細。即是:「想工作無咁悶」係無用嘅，而是:「想工作涉及的範圍可以觸及X，Y同Z 」；「想升職」係無用嘅，而是:「想升做 Senior Marketing Manager」。愈詳盡愈對之後定下行動計劃有幫助。

2. 原因？
這個思考工序最花時間，點解想升職先？純綷想脫離低能上司或食物鏈最低層的方法有好多種，係咪一定係升職呢？這個步驟幫你 varify 你想作出的改變和目標係咪實際，釐清工作糾結位或追求。在這個思考過程中，你可能需要對原本的改變或目標作修訂。

3. 總結，對照
經過第二步思考，你該可以總結出幾項你想作出的改變，下一步就是對照一下自己的人生大藍圖（即是：你想過的人生）。你一方面想升職，但另一方面，你真正的願望是到南非流浪半年，加入動物保育，那你須重新想想你的 resolution，看看兩者有沒有共通點或連貫？很多改變和目標並非 mutually exclusive 的，只要你肯花時間找出不同的方法或選擇。