Ad Space
專訪 Femtech Association Asia 聯合行政總裁 Maaike Steinebach:我意識到女性賦權,以及支持女性正是我的興趣所在。
BAZAAR at WorkInterview

專訪 Femtech Association Asia 聯合行政總裁 Maaike Steinebach:我意識到女性賦權,以及支持女性正是我的興趣所在。

來自荷蘭的 Maaike Steinebach 多年來從事金融行業,2018 年開始接觸到 FemTech(專為女性設計的科技產物)這個概念,當初以自己的部分獎金向相關公司作天使投資,2022年乾脆轉換工作跑道成立 FemTech Future,而真正讓她全身投入 FemTech 行業的觸發點則是來自對自身心理健康的醒覺,「從疫情期間,我開始意識到自己並沒有足夠關注自己的需求和想法,深入探討這問題後,發現許多女性往往忽視的事情就是自身的健康。反思過後,發現自己花了太多時間在工作上,而往往忽略了真正讓自己興奮的事。我意識到女性賦權以及支持女性正是我的興趣所在。」

ADVERTISEMENT
CONTINUE READING BELOW
專訪 Femtech Association Asia 聯合行政總裁 Maaike Steinebach:我意識到女性賦權,以及支持女性正是我的興趣所在。

提倡女性健康議題

「FemTech Future 是我在 2022 年成立的公司,公司有 3 個核心使命與目標:教育、諮詢和投資。我希望透過科技為婦女帶來可負擔且方便的醫療保健服務。一切的基礎就在於教育,特別是在亞洲地區,談論婦女健康議題仍然充滿着污名和禁忌。但現在我們通過『性別健康』的研究發現到女性的需求與現有醫療系統的服務,存在着極大的差距。女性和男性在很多方面確實有所不同。長久以來,所有的醫學研究和醫療培訓都是以男性為中心,直到 1993 年,女性才被要求包括在臨床試驗中。這就是為甚麼我們近廿年才開始愈來愈了解女性的身體。譬如女性大腦和心臟確實與男性不同。當男性心臟病發時,他們會抓住胸口感到疼痛,但女性卻不會有胸痛,而是會肩膀痛、出冷汗等症狀。因此很多女性都不知道自己心臟病發作。即使她們到醫院也常常被誤診,因為醫生只在找尋典型的胸痛症狀。所以我致力於教育大眾關注這種『性別健康差距』。我認為這種教育不只針對女性,同時也需要教育男性了解女性健康,這樣才能使之更加蓬勃發展。」

專訪 Femtech Association Asia 聯合行政總裁 Maaike Steinebach:我意識到女性賦權,以及支持女性正是我的興趣所在。
Photo: Instagram@femtechasia

除了教育工作,從事金融業多年的 Maaike 亦盡展所長,為許多 FemTech 初創公司開闢市場。「我的職責包括諮詢和顧問工作,幫助那些 FemTech 初創公司與大企業建立聯繫,同時亦會幫助這些企業為高管和員工提供關於女性健康的培訓和教育。我喜歡與企業合作,因為在企業中我們可以產生最大的影響力。我們可以教育企業如何吸引並留住人才。例如,全球有 11 億女性正處於更年期,她們是職場中增長最快的群體,這意味着有更多女性進入高管職位。我們需要理解如何去支持這些女性,讓她們在工作和個人生活中都有更好的體驗。」

ADVERTISEMENT
CONTINUE READING BELOW
專訪 Femtech Association Asia 聯合行政總裁 Maaike Steinebach:我意識到女性賦權,以及支持女性正是我的興趣所在。
Photo: Instagram@femtechasia

「阻礙女性在職場發展的最大障礙,其實是她們無法坦誠地表達自己的感受。在職場上,這存在着巨大的偏見和羞恥感。若女性在職場上談論月經、流產或更年期等健康狀況,會被視為是一種軟弱的表現,並會擔心這可能會影響到發展前程。所以我們面臨的最大挑戰就是如何克服這種禁忌,將對話正常化,培養男性和女性之間更好的溝通。」

專訪 Femtech Association Asia 聯合行政總裁 Maaike Steinebach:我意識到女性賦權,以及支持女性正是我的興趣所在。

Maaike 認為要真正改善女性健康議題,不能局限於職場上,還需要社會多方面的配合,「我們還需要確保在政府層面上,大眾能夠談論相關的健康議題;需要保險公司了解女性所面臨的挑戰,確保能提供適當的保險覆蓋;同時,我們還需要關注醫療界,即使是醫生,在更年期或特別影響女性的問題上,也可能缺乏一些專門的培訓。」

ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE
Spread The Word
我意識到女性賦權,以及支持女性正是我的興趣所在。

FemTech 顧名思義是女性與科技所組成的新詞,它聚焦於運用科技,改善女性各階段生命中與身體相關的議題,以重視女性的健康和需求為核心。「這些 FemTech 產品可以是一款應用程式,如經期追蹤器、生育追蹤器,或是管理整個懷孕過程的平台。它也可能是一種可穿戴設備,例如用於更年期偵測熱潮紅的設備。關鍵是這些技術和服務的使用情況並不廣泛,因為很多人都不知道它們的存在。在歐美這些產品的使用範圍早已非常廣泛,但在亞洲還是處於較為陌生的階段。」

EDITOR'S FAVORITES
ADVERTISEMENT
CONTINUE READING BELOW
專訪 Femtech Association Asia 聯合行政總裁 Maaike Steinebach:我意識到女性賦權,以及支持女性正是我的興趣所在。

全球 FemTech 市場正呈現蓬勃發展,預計將由 2024 年的 77.5 億美元增長至 2032 年的 296.2 億美元,「香港現在至少有 15 家 FemTech 公司,在兩、三年前還沒有這些,或者雖然有但鮮為人知。我現在試圖把大家聚集在一起,因為我堅信只要通力合作,就能產生更大的影響。再看看亞太地區,從 2022 年到 2023 年,FemTech 行業增長了 100%。我們看到韓國、越南、柬埔寨等地也相繼出現了不少相關的新公司,這真的令人非常興奮。」

專訪 Femtech Association Asia 聯合行政總裁 Maaike Steinebach:我意識到女性賦權,以及支持女性正是我的興趣所在。
Photo: https://hellonancy.com/

將禁忌「正常」化

Maaike 其中一個名為「Hello Nancy」的企劃,不僅推出體貼女性的私密按摩器,Maaike 更親身上陣在 Instagram 上開設專頁分享性知識,「我原以為會覺得尷尬,但事實上我感覺非常自在。很多人認為歐洲人對於性這方面的討論都很開放,但這並不完全正確。即使在歐洲,對於性也仍存在很多偏見和禁忌。我唯一的目標就是讓這種對話變得更『正常』。『正常』的定義因人而異。不論你來自保守的家庭背景,抑或是自由開放的環境,但我希望鼓勵大家互相交流、溝通。」

ADVERTISEMENT
CONTINUE READING BELOW
專訪 Femtech Association Asia 聯合行政總裁 Maaike Steinebach:我意識到女性賦權,以及支持女性正是我的興趣所在。

身邊的朋友對 Maaike 近年的轉變都表示支持,「我的朋友圈都屬於比較開明,他們很欣賞我這樣的使命感,但我的孩子或許會感到些許尷尬,我女兒說如果我這樣做,她恐怕會在學校被欺凌;大兒子為我感到驕傲;小兒子則比較務實,問我這樣做是否會賺錢。」

專訪 Femtech Association Asia 聯合行政總裁 Maaike Steinebach:我意識到女性賦權,以及支持女性正是我的興趣所在。

最後問到 Maaike 作為投資人、倡導者與母親,哪個角色給予她最大滿足感?「這實在不公平,就像要我在 3 個孩子之間做選擇。不過我很高興自己選擇了現在的道路,讓我真正認識到這是我的使命所在。我相信這最終將造福我的孩子、丈夫,以及我的朋友和家人。他們能看到我在新的事業跑道上是多麼熱情與快樂。它就像是我們家庭新添的一個孩子,我非常興奮能看到它未來的發展。我要感謝大家將這個話題帶到香港及社區,尤其是對很多女孩來說,這確實是一個非常需要被立即關注和學習的議題。」

訂閱 Harper's BAZAAR 電子報了解更多生活資訊