工作 6 小時有益！瑞典斥資實驗證明

2015 年 2 月，一家位於哥特堡的退休服務中心 Svartedalen 進行為期兩年的 6 小時工時實驗。試驗在今年 1 月結束，初步結果表明，減少工作時數對護士的護理水平和他們自己的健康有正面的影響。

其中一名護士表示，對於兩年後要由短工時變回以前的 8 小時工作而感到很苦惱。
「我感覺比以前更疲憊。」26 歲的 Emilie Telander 接受 BBC 訪問時提到。

「在實驗期間，所有員工都更有幹勁。我見得到大家當時是非常愉快。」41 歲助護 Lise-Lotte Pettersson 憶述，「較短的工作時間有提升幹勁作用。」。
她又指：「我過去一直都感到精疲力竭。每每我工作回家，就會在沙發上昏倒。但現在已經不會這樣，我能在工作中保持警覺；無論是應付工作，抑或是家庭生活，我都有更多精力。」

完整的實驗結果將於下個月公佈，但初步結果都支持護士的意見。在最早的 18 個月中，減少工時的員工的病假率有所降低，並表達他們感覺比以前健康。另外，他們的工作效率也有提升—為病人舉辦了比以前多 85% 的活動。

然而，由於實驗花費是由哥特堡市政府承擔，巨大的財政負擔令實驗備受批評。多個報告指出，在兩年的實驗中，政府為此支出了約為 1200 萬瑞士法郎（1000 萬港幣）。

「要將短工時普及至全瑞典嗎？答案是不會，因為這實在太昂貴。」當地左派議員伯爾瑪（Daniel Bernmar）指。
但是伯爾瑪又補充，這個計劃的好處不能被忽視。「這個實驗，令整個瑞典及歐洲都將短工時列為考慮清單上，是一件多麼美好之事！」
「在過去的 10 至 15 年間，較長的工時令人感到大壓力，相反把工時縮短則能令大家感輕鬆。」

確實不會每個行業都能實施到 6 小時工作日，但據說其他瑞典城市正在計劃由政府資助，進行類似的實驗，而目標是容易令員工感到倦怠的職業。似乎縮短工時並非未來的大趨勢，但旨在改善 work-life balance 的研究是值得鼓勵的。