職場上與同事關係差:內向同事如何刷存在感?與同事相處唔「埋堆」就等於錯?
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職場上與同事關係差:內向同事如何刷存在感?唔「埋堆」就等於錯?
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職場上與同事關係差:內向同事如何刷存在感?與同事相處唔「埋堆」就等於錯?

職場上與同事關係差:內向同事如何刷存在感?與同事相處唔「埋堆」就等於錯?
by Joven Mak
by Joven Mak

在職場上經常擔心與同事關係差,曾收到一位朋友 PM,糾結於公司同事間相處問題。內向的同事難以「埋堆」:「同事喜歡在午飯時叫外送 pizza,我因為健康考慮,所以從不加入。不知因為這樣,他們在公司 tea time、吃零食,甚至放工去 happy hour 都不再預我。」職場人際關係真的如此複雜嗎?存在感真的如此很重要?同事關係又要如何改善。

「埋堆」在職場上是一件 tricky 的事

同事關係差就要「埋堆」?

與同事關係差,自然想起要「埋堆」。「埋堆」在職場上是一件 tricky 的事,太「個人」又怕不良人際關係影響仕途,太 nice 太易話為,又怕被 label 別有用心,再加上若果自問不是一個好 sociable 的人,該如何定位?

尋找合適的埋堆方法,避免同事誤會你扮高端、唔合群

改善同事關係:尋找合適的埋堆方法

以朋友 A 的問題為例,當眾人一齊 WeWe 嘩嘩喫 pizza,你卻懶健康的不加入,同事不喜歡也可以理解。遇上這類同事相處的狀況,你首要做的是避免同事誤會你扮高端、不合群。以 pizza lunch 為例,除了禮貌地婉拒外,你可以自備飯盒一齊吃,一齊傾,而非坐埋一邊。

當其他同事提議的活動你通常無興趣,不妨偶爾主動做搞手。

改善同事關係:嘗試做搞手

當其他同事提議的活動你通常都不感興趣,不妨偶爾主動做搞手改善同事關係。要注意的是活動要你自己同普遍同事都想參與,否則又會做成反效果,以免被誤會扮高端!

要一個不太 sociable 的人天天應酬實在辛苦,所以懂得選擇好重要。

改善同事關係:選擇性埋堆

要一個不太 sociable 的人天天應酬實在辛苦,所以懂得選擇很重要。一般放工 happy hour、打邊爐、食放題可以推,不過同事慶生、結婚、百日宴等,或部門自發性 team building 聚會,你盡可能出席。上司會出動的聚會,你最好也比面參加一下。

你沒有積極參與同事活動,大家未必 care,令他們誤會你不屑、臭臉才是問題的根源。

改善同事關係:別擺出臭臉

說老實,你沒有積極參與同事活動,大家未必 care,令他們誤會你不屑、臭臉才是問題的根源,所以想改善同事關係,千萬不要擺臭臉。



你不需要每次長篇大論向各人解釋你不出席的因由

改善同事關係:不出席的原因

你不需要每次長篇大論向各人解釋你不出席的因由,不過就要重點地令同事明白你通常未能參與工餘活動的原因:放工要陪家人、陪男友、溫書 etc,而非答不想、不能去便不了了之。總之,無謂引起不必要的誤解就是了。

SPECIAL PRIVILEGE
衡量人際關係在你事業上的關鍵性

改善同事關係:假如你是絕對內向

說了這麼多,如果你真心認為自己是個絕對內向的人,也不願意跟陌生人往來的話,可以怎樣解決?首先要看你怎樣衡量人際關係,不想「埋堆」總有其他方法。而你事業上的關鍵性是:與同事能保持良好工作關係嗎?在工作上多主動提出幫忙?不願意跟同事交往的原因是甚麼?倘若因為公司氣氛從來都不是真友善,「埋堆」只不過是 politics 或霸山頭,你還是別花時間,自己做自己的事算了。

Graphics by Wing Chan

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