同事關係

在職場上經常擔心與同事關係差，曾收到一位朋友 PM，糾結於公司同事間相處問題。內向的同事難以「埋堆」：「同事喜歡在午飯時叫外送 pizza，我因為健康考慮，所以從不加入。不知因為這樣，他們在公司 tea time、吃零食，甚至放工去 happy hour 都不再預我。」 職場人際關係真的如此複雜嗎？存在感真的如此很重要？同事關係又要如何改善。

未知是否受了坊間 content farm 的職場上位秘技文章影響，公司總有一兩個好 assertive，無時無刻都在表現自己的領導才能的同事。他們喜歡在會議上批評其他同事的意見和 proposal，有 project 永遠主動 take charge 及分配工作，自訂 time line，make sure 大家一定要 follow。唔順氣嘅係:  大家還不過是同 grade 的同事，他憑甚麼可以差遣我？

明明是和平「分手」，買了最得體的散水餅，然而，離職後不久，你開始聽到行內或同業傳來的流言蜚語，來源是前上司或者前同事！把口生响人哋度，我們沒法控制，如果問心無愧的話，亦不必花時間找出對方唱你的原因。你要做的是 damage control，減低對你搵工或上新工的傷害。

有否發現辦公室裡總有一兩位同事格外友善，特別喜歡跟大家吹水，隔天就為各人親自送上小零食，說是工作繁忙要鬆一鬆，然後「隨意地」聊一下工作的周邊: 都唔點解啲人中意响重慶搞event？幾日後的工作會議上，友善同事在眾上級面前分析了在國內不同城市搞活動的利弊，然後你發現，關於成都的部分，是你一邊食他請的朱古力，一邊跟他聊的內容！