Chanel 新任 CEO Leena Nair 是時尚圈新鮮人!Leena Nair 成品牌第一位女性 CEO,展現女性力量!
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Chanel 新任 CEO Leena Nair 是時尚圈新鮮人!Leena Nair 成品牌第一位女性 CEO,展現女性力量!

Chanel 自從上一任 CEO Maureen Chiquet 離任後,已經長達 6 年沒有合適人選接任。不過,就在早些日子,Chanel 宣佈品牌將由 52 歲的 Leena Nair 出任 CEO 一職,帶領著 Chanel 邁向全新的篇章。消息一公佈,Leena Nair 一夜之間成為眾人討論的焦點,大家都對這位時尚圈的新鮮人感到好奇,到底她身上有著怎麼樣的魅力,能讓 Chanel 破天荒啟用一位毫無時尚背景的印度裔女性擔當此重任。

Chanel 創辦人 Gabrielle Chanel 一向被譽為女性時裝改革的先鋒

Chanel 創辦人 Gabrielle Chanel 一向被譽為女性時裝改革的先鋒,她解放了當代女性的時裝束縛,賦予了女性更多美的選擇,而新任 CEO Leena Nair 亦來頭不小,是一位充滿影響力的女性,她在男性主導的職場中成功闖出一片天。

Leena Nair 出生於印度

Leena Nair 出生於印度

1969 年出生的 Leena Nair 來自印度,學習成績自小便名列前茅,而在大學時她選擇就讀電子工程系,也是在那時 Leena Nair 收穫了一個改變她一生的建議。當時,學院的教授告訴 Leena Nair 她未來會成為一位很糟糕的工程師,但同時間對方亦點出了她的管理天賦。所以在大學畢業後,Leena Nair 繼續學業,她在一所商學院中以第一位的成績完成了 MBA 的學位。

Leena Nair 正式展開職場生涯

Leena Nair 正式展開職場生涯

在 1992 年,Leena Nair 正式展開職場生涯,她加入了英國公司 Unilever(聯合利華)在印度的分公司,從小職位開始,一步一步邁向管理階級。Leena Nair 在公司的多個部門任職過,包括工廠、銷售,以及在總部的不同職位。

Leena Nair 相信職場中的每一個經歷都至關重要

Leena Nair 相信職場中的每一個經歷都至關重要,別人不願意去的崗位,她也從不拒絕。所以 Leena Nair 成為了第一位在 Unilever 工廠工作的女性,亦是第一個會上夜班女性,她親自走進工廠了解產品是如何製成,整個過程中她收穫良多,同時為她的職業發展打好基礎。

Leena Nair 成功晉升為管理層

Leena Nair 成功晉升為管理層

而 Leena Nair 穩打穩紮地在 2007 年晉升為 Unilever 印度分公司 HR 部門的負責人,其後在 2013 年她更被公司任命為 HR 高級副總裁以及公司全球多元化發展的負責人。3 年之後 Leena Nair 再次迎來下一次升職,她成為了全球首席人力資源官,專注在人才管理方面的發展。

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Leena Nair 成為 Unilever 中第一位女性

這次的晉升也讓 Leena Nair 成為 Unilever 中第一位女性、印度裔,以及最年輕的首席人事官(CHO)。Leena Nair 為 Unilever 服務多年,從小職員到團隊中第一位女性領導者,她成功打破了「職場天花板」(Glass Ceiling),在事業上的成功可謂是有目共睹。

Leena Nair 致力於職場男女平等

Leena Nair 致力於職場男女平等

Leena Nair 從讀書時期開始,便一直在男性居多的生活圈中。在大學電子工程系中,男生有 3000 人,而女生只有 18 人;進入職場後領導者更清一色都是男性,Leena Nair 早已學識要「厚臉皮」、堅強的生活才成功在男性主導的職場上建立自己的成就。

出生在一個男性主導的國家

因為出生在一個男性主導的國家,Leena Nair 一直致力於職場上的性別平等,她相信每個人都該有公平的機會去發展事業,亦尊重每一把聲音。而在 Leena Nair 任職 Unilever 的期間,公司的女性職員比例大幅度上升,管理層的男女比例亦漸趨平等。

而 Leena Nair 也是一位親和力滿分的領導者,她在 Unilever 任職的期間經常與員工打成一片。

而 Leena Nair 也是一位親和力滿分的領導者,她在 Unilever 任職的期間經常與員工打成一片。

Leena Nair 獲選為最具影響力的印度女性

Leena Nair 獲選為最具影響力的印度女性

Leena Nair 的傑出職場表現也讓她在 2021 年獲《Fortune》雜誌選為印度最具影響力的女性之一,此外 Leena Nair 也在同年獲得英國年度最佳女商人獎,可見她的影響力不容小覷。

Leena Nair 獲聘為 Chanel 新任 CEO

Leena Nair 獲聘為 Chanel 新任 CEO

綜觀 Leena Nair 多年的職場經驗,她有出色的人才管理能力,卻從來沒有在時尚產業工作過,算得上是時尚圈的「新鮮人」,但 Chanel 仍然看中 Leena Nair 的才能,啟用她為品牌 CEO,而 Leena Nair 更是 Chanel 創立至今第一位女性 CEO。

Leena Nair 在職場上以人為本的管理手法,與 Chanel 的企業理念不謀而合

雖然沒有時尚圈的經驗,但 Leena Nair 在職場上以人為本的管理手法,與 Chanel 的企業理念不謀而合,所以外界亦認為 Leena Nair 的多元化的包容性也是 Chanel 選擇她的原因之一。

Leena Nair 與 Chanel 有著相同的理念

Leena Nair 與 Chanel 有著相同的理念

Leena Nair 在 Unilever 工作期間注重性別包容,時刻關注員工的利益,確保每個人都不會受到剝削。Chanel 亦十分重視員工的個人發展,品牌致力於創造友好環境讓員工能實現抱負,而 Leena Nair 的加入則會繼續為 Chanel 培養人才,共同實現品牌理念。

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Leena Nair 獲任命 Chanel CEO

在 Leena Nair 獲任命 Chanel CEO 的消息傳出後,她亦在社交網站表示十分榮幸能獲一間如此標誌性和受人尊敬的企業任命為 CEO。同時亦向工作了 30 年的 Unilever 致謝,感激前僱主給予她機會學習和成長。

Leena Nair 將帶領 Chanel 迎來全新面貌

Leena Nair 將帶領 Chanel 迎來全新面貌

在 Leena Nair 接任 Chanel CEO 之前,品牌 6 年間都是交由大股東 Alain Wertheimer 親自處理日常營運的事宜。現在正式接棒給 Leena Nair,外界亦期待這位出乎預料的人選將會為 Chanel 日後的發展帶來全新的面貌。

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