夠鐘唔敢走？打破「扮工」室文化

BY Joven Mak

15 Mar 2017

利申：我是一個由細到大都相信要 work-life balance 的人，也是一個鼓勵同事放工的上司，因為我想放工去玩。不過我明白依然有太多老闆自己喜歡「扮工」，身為下屬，自然未敢準時放工。

某日我跟高層（即是年紀都有返咁上下）友人 happy hour，話題觸及 enjoy life。如果今時今日的 millennials 都高叫「Life is short！」的話，去到上司們這年紀，更加覺得將時間全花在工作上是浪費生命。不過，你的上司都有上司（即是年紀更加大，有機會頭腦更古板的一代），還有其他部門的同級主管，加上自己下屬，他很有可能比你更有「扮工」的必要和壓力。他其實 share 你的憂慮，亦有你屈在心裡的敢惱不敢言。因此，如果你想扭轉「扮工」的命運，必須從你上司入手！

老闆，你是最棒的!
上司「扮工」的其中一個原因是不想下屬誤會自己蛇皇、偷懶，所以如果你能解開他這個心結，他就可以放心準時放工（代表著你也可以準時走）！讓上司知道你和團隊從沒懷疑過他的工作能力，對他的領導亦深表信任。上司也是個普通人，也需要鼓勵和支持！這一招不是刷鞋招，也非叫你無中生有，而是適當地表達你對上司的信任和友善。