NewJeans 新聞懶人包：直播控訴公司 HYBE 內部不公平、閔熙珍離職後面臨解散？

NewJeans 五位成員在直播中揭露她們在 HYBE 內部遭遇了明顯的排擠和不公待遇，特別是 Hanni 提到她有一次在 HYBE 大樓的化妝室巧遇其他團體及其工作人員時，Hanni 向他們對方打招呼，但該團經理人卻對藝人直接說：「無視她」。這樣的公然排擠讓她感到困惑和傷心，她到現在仍無法理解為何要遭受這種待遇。

其他成員也透露在工作時，經常感受到來自公司內部的壓力和缺乏尊重，尤其是在團體活動的安排和人際互動上，這種情況一直未得到改善。

別具慧眼的 HYBE 子公司 ADOR 前代表理事閔熙珍，一手一腳捧紅 NewJeans，被稱為「NewJeans 之母」。早前閔熙珍被公司解除職務，NewJeans 對於這事件深感震驚，並認為 NewJeans 的成功和團隊風格與閔熙珍密不可分，她的突然離職讓成員們深感不安。

閔熙珍除了是「NewJeans 之母」，她自 2002 年在 SM 娛樂擔任創意總監時已經以打造了少女時代、SHINee 等成功的偶像團體形象而聞名。2019 年，她加入 HYBE，擔任 ADOR 子公司的 CEO，並全力籌備 NewJeans 的出道和照顧她們的發展。

2024 年 4 月，HYBE 透露閔熙珍有意將子公司 ADOR 脫離母公司 HYBE 獨立發展，並指控她洩露公司機密，隨後要求她辭職。閔熙珍在面對指控時強烈反擊，更召開記者會爆料 HYBE 內部的不公，並且表示自己從未有奪權之意。

2024 年 5 月，法庭判決閔熙珍勝訴，但 HYBE 仍在 2024 年 8 月解僱她，免去她 CEO 一職，只讓她繼續擔任 NewJeans 製作人，公司的處理手法引發 NewJeans 成員及粉絲的強烈不滿。

NewJeans 成員們在直播中表示，與現任管理層的多次溝通並未達成共識，尤其是在創作決定上，她們的聲音未得到充分的尊重。成員們透露，新管理層嘗試將製作與管理分開，但這與 NewJeans 的團隊合作方式不符，因為她們之前是與閔熙珍一起建立整個團隊的核心文化和形象的。

Minji 指出，她們與導演申宇碩合作的 MV 及影片也遭到新管理層干預，要求申宇碩刪除所有於 Dolphiners Films 與 Ban Heesoo 這個 YouTube 「彩蛋頻道」內與 NewJeans 有關的影片，成員們對公司的做法感到不滿，認為這樣不符合 NewJeans 的最佳利益。

另外，Haerin 亦提到，最近 NewJeans 在練習生時期的私密影片和醫療記錄被洩露。這些本應受到保護的私人信息卻因為公司的管理失誤而外洩，成員們感到擔憂但未得到公司妥善處理。

Danielle 在直播中強調，NewJeans 的創作與閔熙珍有著深厚的連結。她表示，閔熙珍在每個細節上都與她們進行深入的溝通，她們能夠真誠準備每一項工作，這是 NewJeans 成功的關鍵之一，閔熙珍對 NewJeans 是無可替代的存在。

NewJeans 成員們表示這場直播是未經其直屬公司 ADOR 及母公司 HYBE 的同意而開的，而是五位成員自己決定站出來表達心聲。她們希望 HYBE 的高層，特別是公司創辦人房時赫，能夠在 9 月 25 日之前恢復 ADOR 原本的管理模式，讓閔熙珍回到 CEO 的職位。

Hanni 更以英文表示，NewJeans 今後不會再盲從 HYBE 的指示，她們會捍衛應有的待遇，並希望公司能對她們的訴求作出積極回應。

這次直播引起網絡熱話，許多粉絲讚賞 NewJeans 五位成員的勇氣，認為她們敢於為自己的權益發聲，更稱她們真切體現「00 後整頓職場」的現象；但也有人擔心她們的行動會對 NewJeans 未來發展產生負面影響。直播結束後，該段影片已被刪除，但事件的餘波仍在發酵。

NewJeans 在直播中要求 HYBE 在 9 月 25 日前恢復 ADOR 的正常運作。法律界認為，這 14 天的期限可能是為解除合約而設的。通常，當韓國藝人想解除合約，公司會有約 14 天的時間來回應或解決藝人的問題，這是業界的常規做法。如果 HYBE 不作回應，NewJeans 可能會採取法律行動。業界猜測，這可能是閔熙珍在背後推動，借助 NewJeans 來實現她的計劃。