老闆

遇著工作狂的上司實在慘不忍睹，工作時間偏長，放工或假期都不停「追魂 whatsapp」，不僅影響你個人的身心健康，還可能會禍及家人及愛人。然而，正面去看，不 hea do 的上司對你的事業其實有幫助，鞭策你前進向上，推動你完成工作。需要學習的是如何取得 balance，沒有失去自己，又不會得罪上司？

無論你的工作團隊的表現有多穩定，但請不要訝異，他們其實都可以做得更多、更好。下面有 5 個方法可提高下屬的工作效率及表現。

以下內容屬真人真事，絕無刪減：