時間饑荒

為保持企業在市場的競爭優勢，拉近績效標竿距離，管理層通常都會為團隊設定關鍵績效指標(KPI)，密密開會跟進工作情況，一旦發現偏離目標軌道，就會用 Plan B、Plan C⋯⋯急忙補救。不過，所謂過猶不及，主管執行這些策略時，如過分進取兼離地，很易變成白費組員光陰，甚至釀成「時間饑荒」(Time Famine)，影響士氣，結果離績效目標愈來愈遠。 By TY