「年齡友善」工作環境

社會高齡化是全球趨勢，聯合國預期至 2050 年，65 歲或以上的人口將倍升，屆時這年齡組別將佔香港總人口約 4 成，意味熟齡勞動力是值得企業深研之課題，因能讓銀髮一族退而不休的話，不單止可繼續將其知識、技能貢獻社會，緩解企業缺人壓力，更深層的意義是「年齡友善」工作環境對落實多元共融職場文化可跨進一步。