不想上班怎麼辦？10 個「請假理由」放在口袋裡以備不時之需

請假理由中，以「身體不適」最為普遍，輕則傷風感冒，重則發燒頭痛、牙痛、痾嘔肚痛、敏感，而女生就當然是例行月事。疫情期間，「身體不適」算是令上司最難以推卻的請假理由。為免一人不適，引致其他同事情緒不安，或傳染到其他人，上司大都立即批准你的病假，又或包容你在家工作。而為了不違反公司規矩和程序，可以理直氣壯地請病假，你必須取得當日的醫生紙證明。但最後，特別一提，病假不能濫用，病因不宜重複，次數也不能過密，否則會給予上司負面的印象，也招同事話柄。

芸芸請假理由之中，「家裡有事」這個原因不單止突發，而且理由種類繁多，比方說壞鎖門、被冷氣漏水、電動門鎖故障、爆水管等，以上種種情況雖無關人生安全，但絕對影響日常生活，由於獨居或家中長輩沒辦法處理好問題的關係，當事人需要留守家裡等待師傅上門維修，而無法如常上班工作。「家裡有事」雖屬私事，沒有硬性規定要跟上司解釋，但若果是這類被動的、突發的、無可奈何的事情，卻不妨坦承告之以博取同情！

交通事故是個看似真實，但又可能被拆穿的請假理由。若事故太輕如車子拋錨，不足以請全日假，但若事件太嚴重如車禍或意外，又需要人財損失，或後續事件等表面證供來圓謊，使得這個請假理由真實得叫人相信，當中的輕重拿捏殊不容易。

此請假理由只適用於有孩子的父母，但撫心自門，哪有家長想詛咒自己的孩子生病呢？所以父母一般都只會以「外傭姐姐有事」、「長輩有事」而未能照顧小孩為請假理由，而這亦是一個相對不會被上司刁難的請假理由。但在尋求上司、同事體諒的時候，請盡你所能遠距離地將工作處理好，因為將分內工作轉架到別人身上，終歸都會惹來非議。

百行以孝為先，所以在東方社會、公司裡，給出「照顧家人、長輩」作請假理由，如無意外都會獲得上司允許。若果真有其事，不妨跟上司直說以獲得體諒，但若果是無中生有的話，你會否為了假期而詛咒長輩的健康？以家人生病、做手術、住院需要為由，你的良心過以得去嗎？

不少重要的法律文件都需要本人親身到政府機構、銀行或律師行簽署和見證，而這些地方的辦工時間大多都與上班時間交疊在一起。如果可以的話，建議將所有行程安排在同一天處理。

進修也是頗為常見的請假理由之一，只要在不影響工作的大前提下，提早申請假期考試，一般都會獲得批准。即使進修的技能和知識，與工作並沒有直接的關係，如考車牌或是潛水執照，只要不會令人覺得你是為了轉職而做準備，那麼如實相告反而更容易得到上司的理解，甚至能予人留下得「好學」的好印象。

年年驗身令你放心，除了提早告知上司有預約身體檢查的打算外，你更可計劃兩個日子並徵詢上司意見，一方面避開忙碌的日子，另一方面更可展現你的細心及責任感。

至於即將成為父母的你，在未來半年至 9 個月內，產檢或陪產將會是你最常用到的請假理由，一旦收到醫生證明應趁早告知上司。不少產前檢查都會無可避免地與上班日子重疊，除了及早打點好工作外，要可表明產檢日期時間大都是被分配的，特別是政府醫院，一旦錯過了要再安排有可能牽涉更多改動，相信你的上司和同事也會給予最多的包容。
溫馨提示，合資格的香港女性僱員現享 14 個星期產假，而合資格的男性僱員則享 5 天侍產假，建議在嬰兒預產期 3 個月前，或放取侍産假至少 4 天前通知僱主。

香港勞工法例沒有「紅白假」，每家公司都有不同的安排，就算有婚假和喪假也只是公司給予的員工福利，所以不能濫用，事前事後都要把工作辦妥。至於當好友的伴郎和伴娘的話，同樣地必須動用個人有薪假期，並一早便向上司申請。

相信但凡是人都會有不想上班、想偷懶一下的時刻，尤其是完成一個大項目、忙碌完過後，然而「不想上班」卻不是一個可以明言的請假理由，適當地包裝「請假理由」讓大家都有下台階，你將更容易獲得請假的批准。比方說壓力很大、情緒低落或不穩，若是強行回公司上班會影響工作表現，甚或影響到團隊氣氛，直接跟上司說明你的情況，並一齊討論最佳的安排才是明智之舉。