見工不該再犯！求職面試 5大禁忌

見工 Dos 的基本，我假設大家都清楚（不然，google一下是預備見工的基本要求），今次想歸納一下我請人，或者在 career coaching 的經驗，談一些真的不該犯的 Don't：

Don't 靠科技
 我最近幫一家公司聘請市務部員工，應徵者有備而來，把他 portfolio 統統上載雲端。Well，老實講，不是所有公司擁有完備的網絡系統，大部分的公司也不設Guest Login，所以你不一定上到網!!!
即使能上網，網絡速度也不一定快。

這位應徵者先用了 10 分鐘仍未能把 portfolio 展現，滿頭大汗，極度尷尬。
因此，除非你不介意花費自己的 data，否則最好有兩手準備:  portfolio上載雲端之餘（因為型D嘛!！），也儲存在 USB 內 (要記得帶)。

Don't 太奉承
的而且確，大部分人都愛聽美言，可是 over了必定帶來反感，對方覺得你假，擦鞋，無誠意，下省。
真實例子是:  應徵者因應公司和其投資者的獨特背境，見工時說了太多自己如何仰慕公司文化，處事作風和如何產生共鳴等的好話。可惜，以對方的教育和背境，根本就不會對那些有很深的感受。 
我覺得假囉!  

說好聽的說話和奉承只差一線，問自己有沒有拿揑準確的信心? 
正如你見工時跟我說好喜歡閱讀我的文章，卻舉不出一兩篇令你印象深刻的，咁想點?

Don't 太時尚
Well，無錯見工打扮該工作類型是掛勾的，以便給 HR 或你未來上司一種:  你是「 同類型人 」的印象。
不過，即使你申請的是很時尚，很 leading edge 的工種（design, creative 或潮流相關），也不宜過分時尚:
最新頂尖的 designer piece，No!
身上超過 4 款 accessories， No！（隨身體郁動會發出 cling ling quan lang 聲的更加是 No No！）
外套披在肩上，No！ (披著入 office 已經好錯！)
唇色太紅，No！(你懂的! 不管鮮紅的唇色能提亮你的膚色)

Don't 太謙虛
中國人有這種藏在骨子裡的謙虛，認為是美德。
謹記:   見工的目的是要 fight 低其他應徵者並獲所聘用，所以沒必要謙虛的。
跟這份工作相關的個人長處和優點請盡情表達，只要講得有證有據，就不會淪為齋吹。

萬一 HR 或你未來上司討厭那些成日講自己點勁嘅人呢?
見工講長處和優點是該做的事 (唔係講咩?!) ，是表達的態度，語氣和身體語言 make a difference。你懂得分別「充滿熱誠  」和「不可一世 」嗎?

Don't 四圍打聽
事前做好 research，增加對公司和職位的了解，正確。
周圍問三姑六婆， 邊個個邊個關於你未來上司是個怎樣的人或者公司實況卻不甚明智。
話說我一位高層朋友就是因為知道應徵者問過隔鄰部門秘書小姐 (舊同學個男朋友個家姐)打聽她是個怎樣的人而不獲聘用。
朋友話:  「 最憎八妹仔! 」