啟發新生代的女性典範！Visionary Women Awards 2023 得獎名單

今屆 8 位得獎女性包括（由左至右）The Project Futurus 及 Captain Softmeal 創辦人暨行政總裁 Queenie Man、香港國際文學節聯主席 Bonny Wong、Femtech Association Asia 聯合行政總裁 Maaike Steinebach、聲白集團品牌及零售總裁 Dee Poon、屈臣氏集團(亞洲及歐洲)行政總裁 Malina Ngai、阿里巴巴香港創業者基金執行董事兼行政總裁 Cindy Chow、The Fabrick Lab 創辦人 Elaine Yan Ling Ng、及當日未能出席的灶神集團主席 Elizabeth Chu。

在 2007 年加入阿里巴巴集團，現為阿里巴巴香港創業者基金 (AEF) 執行董事兼行政總裁，旨在協助香港創業家及年輕人實現夢想,透過投資初創企業及組織不同活動，培養社區的創業風氣。加入阿里巴巴前，Cindy曾任職於香港多間上市公司，專注於融資、財務管理和規劃。

Cindy 致力促進社區進步在不同範疇上均擔當重要角色,例如創新、科技及再工業化委員會及職業安全健康局委員，語文教育及研究常務委員會及自資專上教育委員會的成員，亦是香港貿易發展局顧問。她同時出任中大創新有限公司、HKAI LAB 及 SEED Foundation 董事，促進不同界別創新及進步。

Elizabeth 身為華裔越南人，意識到東南亞美食被嚴重低估，決定改變既有觀念，讓大眾了解亞裔菜系的多樣性。她 2017 年畢業於香港大學，同年創立 ZS Hospitality Group，旗下餐廳屢獲殊榮，包括 Ying Jee Club、Hansik Goo 及 Whey 等，屢獲飲食大獎認證。

Elizabeth 對美食的熱情迅速轉化為創業的野心，透過糅合創新與傳統，為香港餐飲業帶來一股新氣象。她熱愛透過旅遊廣闊眼界，致力推廣不同地方的獨特飲食文化，弘揚精緻風味及烹飪傳統。Elizabeth 深信食物能超越文化界限，成為溝通連繫的橋樑，而餐旅業正好能匯聚來自四方八面的人，在享受美食的同時亦可以互相了解彼此。

Queenie 在安老服務及品牌形象管理均有着資深經驗，她在 2019 年成立 The Project Futurus，透過宣傳及教育改變大眾對年老的刻板印象。她亦是 Forward Living 及 Culture Homes 董事總經理，以及安老事務委員會委員，協助制訂全面的安老政策。

擁有華盛頓大學學士學位的 Queenie，目前正於史特靈大學攻讀失智症碩士學位。她創立的平台「軟餐俠」(Captain Softmeal) 旨在提升大眾對吞嚥障礙的認識，近年更擴展至新加坡。她亦曾舉辦沉浸式體驗活動「流動五感大茶樓」(Sensory Restaurant on Wheels)，讓患有腦退化症的長者感受享用點心的樂趣。

身為一位富創造力和創新精神的企業家，Elaine 在選用物料和供應鏈上深具前瞻性，而她創立的 The Fabrick Lab 則致力結合紡織、電子、仿生技術、室內設計及裝置。除了美感與功能，Elaine 更重視紡織品對社區的影響，同時以尖端技術和傳統工藝的結合，創造出無限可能。

被譽為「化工仙子」的 Elaine 曾獲多個全球設計獎項，包括由 AD Italia 頒發的 AD 100 The Game Changer、Design Anthology 的「新晉精英獎」(Emerging Talent Award)、GGEF 的「環保創新獎」(Eco Innovator Award)及 Swarovski 的「未來設計師獎」(Designer of the Future Award)。

身為屈臣氏集團首席營運總監及屈臣氏集團（亞洲及歐洲）行政總裁，Malina 在保健及美容零售業上深具國際遠見，負責顧客關係策略及數碼行銷策略、推動數碼轉型及大數據分析。屈臣氏集團每年業務收益達 220 億美元，是少數登上 Deloitte 德勤全球零售力量榜單的亞洲零售商。

在 Malina 的領導下，屈臣氏集團積極實踐可持續發展，包括減少塑膠廢物、提供更多可持續產品、促進同事身心健康、及熱心支持義工服務，為社區帶來正面影響。Malina 曾為香港划艇代表隊一員，並代表香港出戰亞運會，勇奪銅牌。她是位具備體育精神的領袖，在日常生活中亦秉持運動員精神，非常重視自我領導及團隊精神。事業以外，Malina 亦熱心公益，擔任多個政府諮詢委員會委員，包括最低工資委員會及懲教署投訴上訴委員會。她亦在不同體育協會擔任要職，推動多元共融的運動發展。

Dee 現任聲白集團董事局成員，並擔任品牌及零售總裁。聲白集團是紡織和服裝領域的創新者和投資者，專注鑽研傑出的業務解決方案和運營方法，通過卓越製造、數位價值鏈、應對氣候變化和推動勞動力轉型，將影響擴展到其他行業。

Dee 為西九文化區管理局董事局及 M+ 博物館董事局成員、香港貿易發展局轄下香港歐洲商務委員會成員，以及楊元龍基金會、Asia House 的信託委員會和香港心聆的董事會成員。她同時擔任世界大型企業聯合會(The Conference Board)轄下亞洲企業領導委員會、哈佛大學亞洲中心國際顧問委員會(麻塞諸塞州劍橋市)、牛津大學賽德商學院研究專案家族企業顧問委員會、社會企業家促進健康全球指導委員會的成員。她在 2014 年獲世界經濟論壇選為「全球青年領袖」，亦是阿斯本研究所「中國院士計畫」成員之一。

擁有超過 20 年金融服務及科技業經驗的 Maaike，曾於倫敦、新加坡、上海和香港的銀行擔任主管。她致力提倡科技界多元共融，深信科技能讓女性在精神、財務、身心等層面解放。為提升女性在科技界的地位，Maaike 分別成立了 Women in Tech Hong Kong 和 Women Chief Executive Forum Hong Kong，匯聚多位來自科技及金融領域的頂尖女性。

Maaike 創立的 Femtech Future 為多間本地新創企業提供諮詢服務，並進行投資，其中包括健康保健數碼平台 MixCare Health 及性健康平台 Hello Nancy。Maaike 在 2023 年 5 月起出任 FemTech Association Asia 聯合行政總裁，是亞洲首個專注於女性科技的顧問協會，致力以科技改善女性健康。

Bonny 分別擁有音樂及法律學位，有 12 年私人執業經驗，其後攻讀心理學和社會工作研究生課程。求學多年的她在不同範疇上有着紮實根基，能抽絲剝繭地解決難題。任職香港賽馬會慈善事務部主管期間，Bonny 積極推動多項社區項目，涵蓋青年發展、人口老化及文化保育等議題，充分推動社區發展，至今仍有着深遠影響。其後，Bonny 加入西九文化區管理局，出任行政總裁辦公室總監一職，為這個重要的文化藝術區作出貢獻。

Bonny 目前專注於社區服務和終身學習，除了擔任香港國際文學節聯主席，她亦是 International Women'sForum HK 董事會成員及秘書，致力推廣女性賦權，促進不同界別人士的交流。