事業巔峰時卻喪偶，Facebook 第一夫人 Sheryl Sandberg 跌到谷底如何絕地反擊？

Sheryl Sandberg 出身富有家庭，爸爸是眼科醫生，媽媽是博士，父母非常重視家庭和教育，希望三姐弟們做自己喜歡做的事，男生可以做的，女生也可以做，讓他們自由選擇職業。

Sheryl 的外婆是她的學習對象，外婆年輕時遇上美國經濟大蕭條，家裡生活艱苦。當時大部分的女性都選擇嫁人或打工，Sheryl 的外婆卻選擇堅持上大學獲得高薪工作，成了一家人的支柱。

父母教育觀很開明，反而令 Sheryl Sandberg 更積極學習，高中畢業後一步跨進哈佛大學讀經濟，先後獲得學士學位及 MBA 學位。當時經濟學家 Lawrence Summers 是她的導師，剛畢業的 Sheryl 勤奮聰慧，立即被 Lawrence 邀請到世界銀行當研究助手。

雖然 Sheryl Sandberg 父母的教育觀開放，但認為擁有事業之前必需先成家立室，只努力讀書的 Sheryl 沒有戀愛經驗，在畢業後一邊努力工作一邊找對象。還未成熟的她，因為社會輿論而結婚，當時只有 24 歲的她，與商人 Brian Kraff 結婚一年後才發現一切都是錯誤的決定。面對失敗婚姻，身上還被別人貼上「已離婚」的標籤，而且戴有色眼鏡看她的人，女性比男性更多。Sheryl 認為可以做的就只有不斷進步，令自己變得更優秀，別人便無話可說了。

不想再為了結婚而結婚的 Sheryl Sandberg 寧願單身。哈佛導師 Lawrence Summers 在白宮為克林頓擔任財政部部長時，邀請 Sheryl 擔任其幕僚長。克林頓卸任後，Sheryl 又轉展商界，2001 年 Google 還是一家初創公司，她加入並擔任全球線上銷售和運營部門的副總裁，負責 Google 的廣告及出版產品的網上銷售，也負責產品與圖書搜尋的銷售業務，令 Google 7 年間飛速發展。

Sheryl Sandberg 是職場上的大紅人，身邊盡是優秀男人，直到她遇上第二任丈夫 Dave Goldberg (當時是雅虎音樂高級副總裁)。35 歲的 Sheryl 開始第二段婚姻，還生了兩個小孩。以為她人生已達高峰？這時 Facebook 剛成立不久，創辦人 Mark Zuckerberg 向她挖角，當時只有 23 歲的 Mark Zuckerberg 擔心經營能力，所以多次積極與 Sheryl 私下對談。當初 Sheryl 加入 Google 時只有 100 多名員工，Facebook 那時正面臨同樣的問題。而 Sheryl 剛新婚，選擇穩定的現況還是繼續挑戰自己？

Sheryl Sandberg 經常比別人質疑為何放棄安穩工作加入小公司？她看重的是公司的發展和個人能力的提升。當在舊公司發現自己的能力已到瓶頸，尋找新方向是必然的，而事實也證明了，她非常有遠見。等到丈夫支持，她 2008 年成為 facebook COO 首席營運長，再次在大部分都是男性的公司工作，成為了 facebook 第二把交椅。也成為全世界最年輕的 10 億級女富豪。

一天 24 小時都不夠用，Sheryl Sandberg 卻有自己的時間管理方式。每晚 9 時睡覺維持足夠睡眠，每天上午 7 時左右便抵達公司工作。以手寫筆記將每天要做的事用筆寫低，每項都完成後將整頁撕下來，然後 move on。工作大部分時間都被會議佔滿，Mark Zuckerberg 擁有明確思路，令公司的會議都變得有效率。Sheryl 堅持每天準時下午 5 時半離開，與一家人吃晚飯，家人互相分享當天最好與最差的事情。

Sheryl Sandberg 擁有大家嚮往的人生、完美的履歷和可愛的家庭，為了鼓勵女性鼓勵女性把握機會、爭取更高成就，推出第一本關於商業領導的書《Lean in》，並且創辦 Lean In 團隊鼓勵職場女力。大家以為她真正成為了大贏家的時候，在度假期間卻突然面對丈夫 Dave 意外身亡。心愛的人突然離世，剩低自己和兩個年幼的孩子，人生瞬間陷入谷底，丈夫過身後的 30 天像過了 30 年一樣痛苦。

丈夫的離去深深改變了她，她認為當現實將你推到谷底，你可以做的只有絕地反擊。面對你盡的悲痛與絕望，Sheryl 終於走出走出陰霾，好好照顧自己和孩子，選擇快樂和有意義的人生。Dave 離去後兩年，將更多精力投入到工作，並推出另一本新書《Option B》，描寫她如何走出喪夫之痛及重新發現幸福的歷程。即使沒有完美的選項，我們仍可以擁抱 B 選項，勇敢重新開始。

Dave 過世後，Sheryl 經 Dave 的哥哥介紹下認識Tom Bernthal。二人擁有共同的價值觀的，是盡職盡責的父母，也對慈善有相同的看法。雖然住在不同城市，卻一值付出努力經營這段關係，最終組成一個有 5 個孩子的大家庭。Sheryl Sandberg 曾經在演講中說過：「我們並非天生具有從苦難中恢復的能力，但這種能力就像肌肉一樣，是可以鍛煉的。」化解悲痛，從失去和挫折中站起，就能重拾快樂。

“If you're offered a seat on a rocket ship, you don't ask what seat. You just get on. ”「如果有人邀請你上一艘火箭，別管它要去哪，趕緊上去就是了。」Sheryl Sandberg 認為男性和女性都有責任分擔家務和養育孩子，與伴侶有效地溝通就無需放棄事業。機會從不等人，同時也是一個試煉！

“What would you do if you were not afraid?” 「如果你無所畏懼，你會怎麼做？」恐懼令人害怕失敗，造成我們無法做想要做的事。當你無所畏懼的時候，或許能完成這了不起的任務。

“Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.”「所謂領導力，就是你的存在讓別人變得更好，即使你離開了，也能留下持久影響。」

“In the future, there will be no female leaders. There will just be leaders.” 「將來，不會再區分女性領導人，只會有領導者。」Sheryl Sandberg 一直鼓勵女性爭取領導職位，因為結婚辭職而感到可惜。



“Motivation comes from working on things we care about. It also comes from working with people we care about.”「工作的動力源自我們對事情的關注度，也源自對他人的關心。」Sheryl Sandberg 經常希望員工表達自己的感受，並為他們爭取應有權益。

“Women need to shift from thinking "I'm not ready to do that" to thinking "I want to do that- and I'll learn by doing it.” 女人需要改變思想，由「我還沒準備好去做」轉變為「我想去做」及「我會去學習」。Sheryl 鼓勵女性多爭取自己能勝任的職位和應得的薪水，鼓勵女性追求夢想。



“It is the hard days, the times that challenge you to your very core, that determine who you are.”「最具挑戰的艱困日子，通常也決定了你能成為怎樣的人。」在職場前行的路途中，希望自己能成為無畏前行與進步的人。