迴力鏢員工

近年常見「缺工」相關的詞彙，意思是工作機會多於就業需求，即大量職位空缺，但招募不了員工的情況。而為應付大缺工浪潮，不少企業正開始以「迴力鏢員工」（Boomerang Employees）策略，重新聘用如迴力鏢一樣，去而復返的離職員工。企管事務專家認為，讓前員工回巢的最大好處，是能夠節省入職培訓的時間與資源，並可強化僱主品牌。但另一方面，專家同時提示有意跟迴力鏢員工「再續前緣」的企業宜小心部署細節，避免盲點，才可收人才循環（Brain Circulation）之效。