績效考評

不管你認為公司的 appraisal 制度有幾多餘，這始終是決定你升職加薪及前途的指標（人事部就是依據 appraisal 作開除員工最有力的理據之一），因此，若然你去年的 appraisal 成績未如理想，最好認真對待。除非你決定等炒。