5 大人格特質

面對現時多變的營商環境，企業除着眼於員工的工作績效（Job Performance），與績效相輔相成的脈絡績效（Contextual Performance），即團隊協作精神以及對公司的奉獻度，亦是管理層之焦點所在。為了解員工是否各司其職、在組員之間產生着甚麼化學反應，5 大人格特質（Big Five Personality Traits）測試正繼 MBTI、DISC 以外，成為企業評估員工行為傾向的工具。不少調查顯示，清楚團隊個性、潛質，做到知人善任的企業，人才庫及績效也明顯佔優。