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Get The Look 女強人是怎麼樣練成的?Polyvore 創辦人 Jess Lee 給你的忠告
by HARPER'S BAZAAR AU EDITED
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任何試過在網上找尋鍾愛 fashion item 的女士,應該對 Polyvore 都不會陌生,Polyvore 現時全球每個月的用戶達20多萬。其CEO兼創立人之一、33歲的Jess Lee 接受本刊訪問,談及女士應怎樣在職場表現自己、如何找到好員工,以至她最喜歡的網上零售商。

HB= Harper's BAZAAR AU
JL= Jess Lee

HB:對於想在時裝或科技領域發展的女性,你有何建議?
JL:我認為無論是在任何地方追求任何職業,最重要就是要敢言,直接說出自己的想法、建議。有時候女性並不像男性般勇於發言,我認為這是需要改善的,如果想法是好的,就不要害怕說出來,因為好的想法別人都會聆聽。

HBIT初創企業往往都是以男性為主導。你有沒有遇過任何性別歧視?
JL:我其實一直很幸運,因為我在 Google 工作過,那裡非常平等,而且有很多女性領導,然後當我在 Polyvore 工作,也有大約半數是女性。我們的管理團隊有超過一半是女性,工程部則有約26%為女性,相比起矽谷算是相當高,矽谷的女性比例為11%左右。我真的很幸運身邊一直有很多可以學習的女性榜樣,以及一個非常公平的工作環境,所以我只是覺得自己充滿運氣,因為很多人也不是這樣。

HB:哪個人對你來說是最具影響力的導師,為什麼? 
JL:我不得不提 Marissa Mayer(她現在是YahooCEO),她是我工作場上第一個老闆。我本來打算於另一間公司當工程師,然後我在 Google 面試時見到她,即留下深刻印象。那時候我想,我雖然讀電腦科學,但也許我可以嘗試一下其他類型的工作,我覺得能夠跟隨有遠見的人學習,比起實質工作內容更重要,所以我最後選擇在 Google 工作,是一個很好的決定。

另外一個不得不提的就是 Polyvore 的 CFOCheryl Dalrymple,她真是一個出色的領袖!她教我應如何當一個好領袖,卻仍然能真誠地做自己,而不是試圖擺架子或充當「領導」模樣,她永遠也只做自己。所以這給了我鼓勵和勇氣,去做我自己,而不用偽裝。

HB:你自己喜歡網上購物嗎?
JL:我喜歡。非常容易上癮(笑)! 

HB:在用戶體驗及技術功能等方面,哪個是你最喜歡的網上零售商?
JL:我是 Shopbop 的粉絲,他們提供極多選擇。有趣的是,它雖然是Amazon旗下,但他們擁有完全不同的平台,Amazon提供的產品多為書籍、電子產品等,但 Shopbop 就提供更多的用戶體驗,例如有視頻功能,可以從多角度看到模特兒穿衣後的模樣,以及留言。我認為他們做得很好。

HB:如何可以在網上購物贏得客戶歡心?
JL:我覺得可以退貨是一項很好的政策,這是我喜歡 Shopbop 或其他商店的原因,他們甚至會郵寄退貨的標籤,如果不喜歡,只需將貨物放回盒子內就可以退回,非常方便。我也會用 Polyvore,特別當我要找一個特定產品時,我會利用它,看看是否有類似的貨品,可能是更便宜或更好的。我會使用產品搜索功能,因為它可以透過一個單一平台,搜索到所有產品。

HB:當你聘請新員工時,你會著重什麼?
JL:我認為最重要是應徵者與職位工作配合,有些人認為他們的文化,與企業本身的文化是否契合也相當重要。對我們來說,最重要就是他們有一些特別的經驗,足以證明他們勇於突破及挑戰自己,另外,我個人偏好謙卑的人。 

HB:但我敢肯定很難找到謙卑的應徵者,因為他們在面試時都會努力推銷自己,對不對?
JL:我覺得還是可以從細節中看出來,例如問他「那你在你的團隊中具體的角色是什麼?」或者「你怎樣形容你自己?」。

HB:你聽過的職業建議中,哪個最受用?
JL:當我在 Google 與 Marissa 面試的時候,我還不清楚自己是否想做那個職位,因為我原來打算成為一名工程師。我當時真的很幼嫰,完全沒有工作經驗,那是我第一個工作面試,於是我問她:「我不知道我是否想要這份工作,你有什麼建議給我嗎?」她答道:「回首我的職業生涯,每當我要從兩項中進行選擇,我總是會選取更具挑戰性的那項,因為即使我失敗了,我知道我會一路成長或學習到一些東西。因此,你要嘗試總是挑戰自己,不斷鞭策自己。」她的這個建議影響我整個職業生涯,因為這樣,我加入了Google,而不是當一個軟件工程師,雖然在 Google 做得很開心,但因為想挑戰自己,我又輾轉去了 Polyvore,然後當 CEO 的機會來了,我又嘗試。一路以來我失敗了很多次,但我同樣肯定自己得著亦不少。

 

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