是女人都應該為自己鼓掌!馬雲成功之道,就是要相信女性員工。
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在追求男女平等的世代,職場社會再也不是父權社會獨領風騷,女性地位亦不斷地茁莊成長。而商業社會上,管理層亦漸漸地以女性員工為主。早前阿里巴巴集團主辦的第二屆全球女性創業者大會,在杭州順利舉行。邀請了不同界別的職場女性,分享在女人在商業社會上成功之道,而作為阿里巴巴集團董事局主席馬雲,更在壓軸演講中,分享女人在職場上的優勝之處。
Interview

是女人都應該為自己鼓掌!馬雲成功之道,就是要相信女性員工。

是女人都應該為自己鼓掌!馬雲成功之道,就是要相信女性員工。
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在追求男女平等的世代,職場社會再也不是父權社會獨領風騷,女性地位亦不斷地茁莊成長。而商業社會上,管理層亦漸漸地以女性員工為主。早前阿里巴巴集團主辦的第二屆全球女性創業者大會,在杭州順利舉行。邀請了不同界別的職場女性,分享在女人在商業社會上成功之道,而作為阿里巴巴集團董事局主席馬雲,更在壓軸演講中,分享女人在職場上的優勝之處。

女性的忍耐力
「男性,想做事情的時候很衝動,決定很快,女性比較猶豫不決,但是一旦決定,她們的忍耐力,她們對錯誤的包容性,她們真的是全力以赴地堅持去努力。」馬雲於演講上說道,而馬雲更認為不是女人們變了,而是世界變了,我們是時候重新思考過去近百年來,男人統治的世界,變得複雜了,也許我們是真的需要更多女性領導者。

右腦思考
一般來說,女性思考都是用右腦的,而男性則用左腦,左腦思考容易被理性思想控制,而右腦思考的女性,會更憑直覺行事,直覺就是大數據,女性都能夠在很複雜的事情中看到本質,而最簡單的例子,就是要瞞騙媽媽是很困難的事。理性的事,男性可能做得比較好,但是理性的事,在人工智能、機器時代,更容易被打倒,因此,女性的感性,是不能被機器所取代,

著重體驗

著重體驗
男性在做生意過程中都比較注重數字,而女性亦相對地較注重體驗,而男性的理性思考可將公司做得更大,而公司做得更好,便要靠女性。從21世紀開始,世界上的企業不是愈大愈好,而是「愈好」愈好,正因為女性為別人考慮得更多,馬雲認為沒有敗家的女人,只有愛家的女人。正因如此,作為高科技公司,阿里巴巴集團,少有地女性員工人數接近半數,而 34 % 以上的管理層都是女性,而電腦是冷冰冰的,電腦背後的人更必須是充滿熱情、熱心和愛心,而女性可通過電腦,把體驗和服務做到極致,女人做生意,就是希望把開心、快樂、美好的事情帶給別人。「男人會把公司愈做愈大,女人會把公司愈做愈好。」

Q of Love 
機器可以有很強的智商,但智慧及 Q of Love (愛商,LQ)是不能被取代,而女人能在商業社會上成功,除了因為智商、情商外,更重要的是愛商,女性的關懷別人、照顧別人的才能都是值得學習的。「未來不管怎樣,機器也許會取代保姆,但是機器永遠不能取代母親,機器可以替代護士,但機器不能替代愛心。」

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